grs生产风险评估及控制措施
grs总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是grs、非grs都要列明）-库存-销售-损耗。
grs产品交易---，注意：按照grs要求生产的grs成品必须申请有效的交易---。
grs的社会责任手册，如：已通过bsci/smeta审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人---书。
员工手册，主要是一些厂纪厂规。员工名册，grs机构，截止到审核日期前2周内。未成年员工黑名单、登记证、体检、未成年工保护规定。
人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。食堂餐饮服务---及相关从业人员---。
以上就是grs时的体系要求清单。
工人工资：与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。社会保障记录，如记录、---等。
grs的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录，工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告。
grs全球回收---健康安全标准：
1、组织应在所有工作和住宅设施中提供安全、清洁的环境，并建立和遵循一套明确的职业健康和安全规程。应对所有工作人员明确说明应急程序，明确规定危险程度。
2、组织应采取适当措施，防止在工作过程中产生、相关联或出现的事故和健康损害，尽可能在合理并切实可行的情况下减少工作环境中固有的危险因素。---时应提供适当和有效的个人防护装备。
3、组织应提供足够的援助和设施。包括为现场提供适当的应急救援（训练有素的工作人员，足够的设备和用品）。管理层应建立遇到紧急情况时给予工作人员援助的规程。管理层应尊重有关援助和急救的法律。如果发生与工作有关的事故，雇主应负责---工人得到援助；这可能意味着需要利用保险来弥补潜在的成本。
4、组织应向所有工人提供清洁的厕所设施和饮用水，以及合适的食品准备和储存卫生设施。
5、组织应将健康安全责任分配给管理人员。
6、组织应对工人和管理层进行定期健康和安全培训，grs咨询，并做记录，对所有新的或重新分配的工作人员和管理层应重复进行此类培训。相关培训将取决于健康和安全风险的运行和水平。
7、组织应提供充分的防火保障，---建筑物和设备（包括提供的住宅设施）的强度、稳定性和安全性。
8、组织应对化学品和其他危险物质的废物管理、处理和处置工作进行充分的培训和管理
grs-绿加可持续发展-grs咨询由苏州绿加技术服务有限公司提供。苏州绿加技术服务有限公司（www.greenpluscn.com）有实力，---，在江苏 苏州 的中介服务等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益---的工作态度和不断的完善---理念将促进绿加可持续发展和您携手步入，共创美好未来！
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