grs-纺织品grs-绿加可持续发展(商家)

 纺织服装行业grs包括哪些要求？

申请grs必须符合可追溯（tarceability）、环境保护（environmental）、社会责任（so---l）、再生标志（label）及一般原则（general）五大方面的要求。

a）追溯准则

1：有关产品运输和---使用的准则和规定

2：有关采购产品控制的准则

3：有关管理的准则

4：有关控制的准则

5：与使用总量平衡计算方式计算grs材料和非grs材料之间的数量比例和相关的准则

b）环境准则

有关环境管理的准则

1：受公司必须有一份环境方针手册

2：受公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行的存档。包括对废水沉淀物的处理

3：没有经过废水处理的废水不得排放，可采用下列处理方式：

在公司内部进行废水处理或当地---进行的废水处理

4：废水里不含任何添加剂，grs咨询，应被冷却40℃/104℉以下才能排放

5：ph值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止

                                                             有关grs工---利的准则

16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ilo 惯例中c138和c182的规定。　　应遵守相关的工---利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。　　工资应该按照每周工作标准支付，grs是什么，不得低于法定标准或行业规定的基准工资。　　应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会---以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。　　被公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经法律允许或要求的扣减。　　工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。