grs-绿加可持续发展-grs有用吗

grs工作时间基本要求

组织应设定符合法律、基准行业标准或相关---的工作时间，以提供的保护，纺织品grs，---工人的健康、安全和---。

组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。

加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。

组织应尊重所有员工的休息权，grs怎么做，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息---，并遵守公共假期和年休假。

grs对回收材料要求

期望结果：

标准---的声明物质符合既定的回收材料定义。

 回收材料供应商应向客户提交以下所需文件。回收材料供应商可能会进一步检查，如“回收材料供应商协议”。

材料回收：完整 grs ；交易---

生产和贸易：完整 grs ，分包商和低批量交易者除外；和交易---。材料回收:

涉及材料回收的实体（按 a1 定义）须遵守 grs 。grs要求遵守含量声明标准的要求，“声明的材料”被替换为 a1 部分定义的“回收材料”。

此外，grs有用吗，参与材料回收的实体应：

i.  验证回收材料的所有来源是否具有相关功能的---授权，并保存相关文件的副本。

ii.  所有回收材料供应商（涉及材料收集和/或材料集中的实体）持有有效的回收材料供应商协议（见附录 b）。

iii.  收集并保留所有回收材料投入的完整回收材料申报表（见附录 c）。回收材料申报表格应至少每年收集一次，或者当回收材料来源发生变化收集。

iv.  检查回收材料的所有进货，以确认它们不是原始材料；确认是否正确识别了消费前或消费后。保留检查记录。

v.  为所有出货的 grs 产品申请交易---。

从自己的处理过程中收集回收材料的材料回收商，应保留以下记录以验证其回收量：

vi.  进入回收过程的所有材料的记录。

vii.  回收材料的描述和废物被收集的阶段。

viii.任何其他相关转让票。

ix.回收材料申报表可代替上述记录。