grs是什么-绿加可持续发展-grs

grs许可文件 env. permit

1. 建设项目竣工验收（“三同时”，包括新、改、扩建项目) #1.2.1 env. acceptance final approval

2. 危险废物转移联单 #1.2.2 hazardous waste transfer manifest

3. 污染物(废水/废气)排放监测报告 #1.2.3， #1.2.4 wastewater/air/noise monitoring reports

4. 辐射安全---（如使用大型辐射如探伤等设备）radioactive safety permit

职业病防护许可文件 od protection permit

1. 车间内空气/粉尘职业卫生监测报告#1.3.2 industrial hygiene monitoring reports--indoor air.

2. 定期职业病体检的汇总报告 #1.3.3 the regular occupational medical/physical test summary report

消防许可文件 fire fighting permit

消防验收批文（消防部门) #1.4 fire fighting acceptance final approval

如果厂没有消防验收批文，是否有下面其他相关消防验收文件：

1. 新改扩项目的消防备案号（如适用）#1.4.1 the fire fighting registration

2. 当地消防部门的消防---检查记录、 (如适用) #1.4.2 regular ---al fire fighting inspection record

3. 是否有消防---复查意见书（如适用）#1.4.3 the fire fighting renovation notice

                                                            有关grs工---利的准则

在被的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48 小时，grs，并且每7天至少有1天的休息日。　　被的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外支付。　　被的公司应制定一个招工政策，grs咨询，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及---信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受公司与当地---建立地方，仅适用于工会被禁止的中。　　建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以---工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的---。　　接受 grs 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受grs 的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。